Especialidad en Recusos Humanos
Nuestro objetivo es establecer y promover estándares y ética en la profesión de Recursos Humanos, por lo que se ha desarrollado y tomado en cuenta todo el espectro del personal, desde las funciones generalistas a las especialistas. Definiendo así lo que un gerente profesional en la administración de personas debiera de poder hacer, entender, explicar y críticamente evaluar, ya sea a nivel de profesional independiente ó de soporte como colaborador en una entidad.
Queremos además desarrollar el concepto de “Profesional Analítico”, éste es un profesional que:
- Conscientemente contribuye a los propósitos y estrategias de la entidad y por lo tanto los comprende,
- Refuerza el rol tanto ético como legal que desempeña pero además aprecia que hacerlo no es una condición suficiente si no que además debe de agregarle valor a través de su efectividad,
- Reta el “status quo” para encontrar mejores soluciones, más económicas y más rápidas.
Se mantiene en contacto con sus “clientes” a través de comprender mejor el negocio, reacciona a la retroalimentación y proactivamente desarrolla e innova para darle ventajas a la entidad a la que pertenece.
Objetivos
Formar profesionales con un justo balance entre el sólido fundamento teórico y la aplicación práctica del conocimiento, a través de cursos diseñados adecuadamente en las áreas de especialización, en el que se enfatice un enfoque multidisciplinario, que abarque aspectos ambientales, gerenciales y económicos.
Perfil de Egreso
Profesional con interés en comprender y transformar el comportamiento del recurso humano en las empresas e instituciones, al integrar las herramientas aprendidas en la maestría para el óptimo desarrollo organizacional y mejoramiento de la productividad.
Perfil de Ingreso
Este programa está orientado a todos los profesionales que por sus obligaciones deban llevar bajo su control la administración del recurso humano.IMAGENES
VIDEOS
No hay comentarios:
Publicar un comentario